9月1日，国电中兴公司正式成立离退休工作办公室，印章正式启用。这是中兴公司坚持用好党建、服务、文体“三大法宝”，增强思想政治工作的针对性和时效性，不断加强和改进离退休干部工作中的又一组织保障。
2016年，中央下发了《进一步加强和改进离退休干部工作的意见》文件，中兴公司准确把握新形势新要求,进一步增强做好老干部工作的责任感，深入实际了解离退休老同志的思想和生活状况，帮助他们排忧解难，注意把解决思想问题同解决实际问题结合起来，把思想教育同科学健康的文体活动结合起来，使“老有所养、老有所医、老有所教、老友所学、老有所为、老有所乐”真正落到实处。
用好“党建法宝”，让老有所教、老有所学落地生根。中兴公司成立了离退休干部管理部门或指定了负责部门，配备了工作人员，制定了有关离退休干部的管理办法，使离退休干部管理工作做到“六个有”：有机构、有人员、有制度、有场地、有活动、有资金，让老同志们时刻体会到“有组织”的踏实感。在教育方面形式多样，采用黑板报、集中学习等形式，传达上级文件精神、廉政文件、企业发展和生产经营情况，结合时事举办党的基础知识竞答赛、建言“十九大”座谈会等等，形成浓厚学习氛围。同时，针对部分老党员高龄多病、行动不便等情况，开展了定期走访、电话联系、“送学上门”等服务工作。
提供“一站式服务”，让老有所养、老有所医变为现实。中兴公司为了及时了解民情民意，及时帮助解决离退休老同志及家庭的具体问题，推出了“电话慰问”“每天巡回”工作方式，针对常住外地，重病及家庭困难退休人员，帮助他们解决医疗报销、理赔、养老等实际困难；充分利用“互联网+”，逐步完善退休人员微信群，耐心引导老同志学习入群，及时将各项通知及政策送“上门”；创新开展支部书记会一月一开、社区内一周一转、离休老干部一周一访、患病职工一周一探、活动场所一天一看“五个一”活动，春节国庆等重大节日“零距离”看望慰问老干部、离退休困难职工、生活困难党员，打造了细心、暖心、爱心离退休工作的“三心品牌”。
目前，通过公司党政领导的率先垂范和一系列关爱“夕阳红”的举措实施，“尊老敬老”已经在公司内蔚然成风，下一步公司还将在服务理念、服务机制和服务内容上坚持创新，不断适应新形势对老年工作的要求，更好地落实好“两项待遇”，为推动和谐公司建设奠定坚实基础。
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