今年以来，面对生产基建并行的复杂形势，国电中兴电力集团以加强班组建设为切入点，“吹、拉、弹、唱”四管齐下，不断加强班组文化建设，激发班组活力，确保集团“双线战场”安全稳固。
吹“思想风”，教育引领强责任。集团从加强员工形势任务宣教为切入点，引导员工进一步增强危机感、责任感和使命感，团结一心，攻坚克难，实现安全生产。通过班前会、微信短信、宣讲材料、展板、板报等形式，切实给员工把当前形势任务讲全、讲细、讲透、讲准，激发员工应对挑战、战胜困难的正能量。
拉“弱势群”，补齐短板促安全。集团从加强员工安全思想意识入手，组织员工观看事故案例，在班组安全日、班前班后会大力开展“安全警示教育”“安全演讲”“安全竞赛答题”等活动。同时，针对违反“三违”人员开展“一帮一”活动，把准脉搏，抓住症结所在，对症下药，层层进行帮教，引导员工树立正确的安全思想，提高安全意识，规范操作行为。并通过安全培训、师徒结对子、岗位练兵、技术比武等多种活动，强化安全生产意识，规范操作技能，保障安全生产。
弹“和谐曲”，互帮互助聚合力。集团进一步规范厂务公开、班务公开制度，确保各级管理公开、透明，定期召开座谈会，做到上情下传，下情上达。同时，启用“亲情”模式管理，逢员工喜事“恭贺到家”，对伤、病职工“慰问到家”，对遇到烦心事的员工“关心到家”，激发员工用心做事，爱岗敬业的动力和活力。工会充分利用闲暇时间组织员工开展户外拓展、各类趣味竞赛等活动，增强班组凝聚力。
唱“激励歌”，奋勇争先当标杆。集团以“明星员工”“亮点作业区”评选为抓手，大力开展岗位练兵、劳动竞赛等活动，掀起了全员比学赶帮超的热潮，大大激励了各级人员比安全、比技术、比文明、比团结、比和谐的热情，有效提升了员工的集体荣誉感和工作积极性。
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