5月20日，中兴集团公司工会下发关于印发《国电中兴电力集团工会2017年方针管理活动计划书》的通知。通知指出，2017年公司工会工作将以“五大行动”为着力点，即自身建设提升行动、围绕中心建功行动、权益维护保障行动、职工文化引领行动、和谐中兴关爱行动，团结动员全体职工为公司高质量完成各项工作贡献智慧和力量。通知要求，公司各单位要按照计划对工会工会进行分解和目视化管理。运用现代化科学管理工具，以方针管理模式推进工会工作，这在国企中属于首创。
按照公司党委统一部署，为进一步强化以党建带工建、以工建促党建的工作要求，公司工会按照党建“四大工程”的要求，在强化自身建设的基础上，紧紧围绕工会组织“参与、维护、建设、教育”四项基本职能，经广泛征求基层意见和多轮研讨，决定以方针管理的模式，对2017年公司工会重点工作进行梳理和分解，提炼出“五大行动”，并制定了《中兴公司工会2017年方针管理活动计划书》。计划书共28个目标管理项目、69项措施。通知要求，各单位要严格按照“五大行动”层层进行分解和承接，5月31日前各单位要制定完成本级工会2017年方针管理活动计划书，并进行目视化管理。
根据计划书，公司工会工作目标是：增“三性”（政治性、先进性、群众性），去“四化”（机关化、行政化、贵族化、娱乐化），更好地服务科学发展、服务职工群众。具体将通过“五大行动”的开展来达成目标。自身建设提升行动，包括工会干部政治理论学习等7项目标管理项目和15项措施；围绕中心建功行动，包括组织开展劳动竞赛、拓展职工建功立业舞台等4项目标管理项目和11项措施；权益维护保障行动，包括健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度等7项目标管理项目和16项措施；职工文化引领行动，包括加强形势目标教育等4项目标管理项目和15项措施；和谐中兴关爱行动，包括优化调整“爱心工程”精准帮扶政策等6项目标管理项目和12项措施。对于项目措施达成时间、责任单位等，计划书均有明确要求。
据介绍，中兴公司一向注重探索使用现代化科学管理工具。继运用方针管理制定、推进公司党建中期事业计划后，中兴公司再次将方针管理运用到工会工作中，形成事前确立目标、事中组织控制、事后改进提升的闭环管理，以更有针对性地开展工作。
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