今年以来，国电中兴电力集团认真贯彻党建工作思路，按照“把责任扛起来、把旗帜竖起来、把制度硬起来、把堡垒强起来、把考核严起来”的总体要求，开展系列主题活动，多措并举施提升党建工作质量和实效，推动党的建设全面加强、全面进步。
强化机制建设，落实责任。集团党委严格遵循中央关于从严治党的最新要求，进一步细化、量化党建、党风廉政建设责任，逐级签订责任书，倒逼责任落实，将从严治党向基层延伸。将党建、党风廉政建设责任落实与年度考评、月度绩效考核挂钩，对履行责任不到位的，进行提醒谈话直至问责追究。通过责任机制建设，全面提升各级领导干部的履责意识。
强化政治学习，提高意识。集团党委持续深化“两学一做”学习教育，推进“两学一做”教育常态化。采取个人自学、分头领学、集中学习等方式，各党支部严格落实“三会一课”制度，深入领会习近平系列讲话精神和实践要求，全面掌握党纪党规，在“学”中筑牢根基。创新学习教育载体，充分利用工作群、微信平台、电子月刊等新媒体形式开展思想教育，唤醒职工的廉洁自觉和文化自信。
强化主题活动，提升能力。集团党委组织开展以“实干当先锋，达标做表率”为主题活动，进一步营造积极向上的工作氛围，激励党员以自身的实际行动积极投身当前的安全生产达标建设活动，立足岗位建功立业。通过“争当达标先锋、喜迎党的生日”活动和表彰优秀共产党员，使广大党员重温了自己对党忠诚的誓言，激励广大党员干部以先进模范为榜样，增强党员工作本领，弘扬刻苦奉献精神，永葆共产党员的政治本色，为党旗增光添彩。
强化党性查摆，明确方向。集团党委开展自查自纠，深入查找落实从严治党主体责任的问题，重点查找党支部在组织生活、教育监督方面的问题，以及广大党员在思想上、政治上、行动上是否同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的问题。通过“党性体检”，及时发现“病情”，找准“病根”，从而对症下药、及时改进，进一步加强党员队伍建设，永葆党的肌体健康。
强化队伍建设，改变作风。集团全面深化绩效改革，通过深化以绩效考评为导向的激励引导机制，使广大干部职工积极对标，争先创优，主动提升工作质量和效率。对党员干部每月进行考核评分，考评结果纳入年度考核和年度述职评议。
强化“红色”教育，增强意识。集团党委组织党员和入党积极分子观看了《建党伟业》《人民的名义》《永远在路上》等红色、反腐题材影视剧，发放《身边的警示》等书籍，让广大党员接受革命传统教育和爱国主义教育，增强党员立足本职、奋发工作学习的责任感和使命感，切实发挥好共产党员的先锋模范作用。
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